光陽福祉会は、職員の「仕事と生活」の向上及び安心を確保し、
障害福祉業界において、オンリー１を目指します!!
子育て世代も働き続けられる充実のサポート体制
出産や育児を理由に、キャリアを諦めることなく働き続けられるよう、
育児支援に力を入れています。子どもが1歳になるまで育児休暇を取得でき、復帰後も時短勤務などが可能です。急なお子様等の発熱なども、子育て世代の職員も多く、急なお休みにも対応しています。
- 育児休暇の取得
- 時短勤務（時間調整）
- 学校行事の優先
- 急なお子様の発熱にも対応
- 残業なし
- 週3～4日勤務OK
すべての職員が働きやすく
いつまでも健康で働き続けられるよう、すべての職員の健康を支援!! オンも、オフも楽しめる働き方をサポートしています。
- 夏・冬・期末手当あり ※
- 年間休日110日
- 有給休暇（誕生日休暇制度あり）
- 正職員登用制度あり
- 奨学金返還支援制度※
- 慶弔金規定 ※
- 健康診断（勤務形態に関わらず、全職員対象!!）
- インフルエンザ予防接種（全額負担）
- 退職金制度 ※
※正職員に限る
